Réussir un entretien d’embauche : nos conseils

Vous venez d’envoyer votre candidature que ce soit de façon spontanée ou en répondant à une annonce. Votre CV a attiré le recruteur et il vient de vous inviter à le rencontrer. Les félicitations sont de rigueur puisque vous venez de franchir la première étape du processus d’embauche. Il vous reste maintenant à passer l’étape de l’entretien d’embauche, une étape cruciale qui peut déboucher à la signature d’un contrat de travail. Comment se préparer à affronter cette ultime étape ? Nos conseils dans cet article.

Entretien d’embauche : le but

Le processus d’embauche comporte plusieurs étapes. L’entretien en constitue la deuxième. Lors de cette entrevue, le recruteur voudra vérifier si les compétences du candidat correspondent aux besoins du poste à pourvoir et si le CV correspond bien à la personne qui l’a envoyé.

Le but premier d’un entretien d’embauche est de mettre en lumière les compétences du candidat, sa capacité d’écoute et de compréhension, ses méthodes de travail, sa motivation, mais également sa capacité à se maîtriser.

Entretien d’embauche : la préparation avant

Un entretien d’embauche doit être préparé au mieux si vous voulez avoir la chance de décrocher le poste que vous convoitez. La première chose à faire est ainsi de se renseigner sur l’entreprise et sa philosophie. Pour récolter des informations, le site internet de l’entreprise reste une véritable mine à exploiter. Vous y trouverez différentes informations sur les produits et les services que l’entreprise propose. Vous pouvez également vous renseigner sur son secteur d’activité.

Cela dit, sachez que prendre le temps de s’informer sur l’entreprise prouve déjà votre motivation à intégrer le rang de ses collaborateurs. Outre le site internet de l’entreprise, vous pouvez également vous renseigner sur le recruteur en fouillant sur les réseaux sociaux. En fait, ce type d’information est essentiel si vous voulez convaincre celui qui est assis en face de vous lors de l’entretien. Ainsi, renseignez-vous sur son parcours professionnel, décortiquez son profil et retenez les informations pertinentes, telles que les points communs qu’il a avec vous, ses centres d’intérêt ou encore l’évolution de sa carrière.

Entretien d’embauche : le jour J

Si vous arrivez en retard, il vaut mieux ne pas se présenter à un entretien d’embauche. Un retard est vraiment pénalisant parce que le respect du délai et la ponctualité sont des notions fondamentales dans le monde professionnel. Ainsi, il est important de vous faire annoncer 5 minutes avant le début de votre entretien d’embauche. Sachez également qu’arriver avant le rendez-vous vous permet de vous familiariser avec les lieux et vous donne le temps de trouver le bon bureau.

Un autre point à ne pas négliger lors d’un entretien d’embauche est également votre image. Ayez toujours en tête que l’entretien est le premier moment où vous entrez en contact avec l’entreprise. Il est donc important que vous fassiez bonne impression. La première impression est d’ailleurs difficile à effacer, alors faites attention à l’image que vous renvoyez au recruteur. Pour ce qui est de la tenue, il est conseillé d’adopter le code vestimentaire de l’entreprise. D’où l’importance de se renseigner avant l’entretien.

Enfin, durant l’entretien proprement dit, faites preuve de maîtrise de soi. Maîtrisez ce que vous dites, mais également votre attitude. En fait, le recruteur analysera surtout votre communication non verbale durant les premières minutes de l’entretien. Par ailleurs, tâchez de rester calme et confiant. Répondez aux questions avec honnêteté. Soyez clair, précis et concis, ne vous étalez pas sur des détails superflus. Pour prouver votre intérêt pour l’entreprise et le poste, n’hésitez surtout pas à poser des questions. C’est toujours un bon point en votre faveur.

Entretien d’embauche : et après ?

Après un entretien d’embauche, il est toujours important de remercier le recruteur. Ainsi, il est conseillé d’envoyer un mail à ce dernier. Ce mail doit contenir un remerciement pour son temps, mais également un petit résumé des points forts sur votre candidature. Vous pouvez également en profiter pour poser d’autres questions.